Stabilne zatrudnienie jest obecnie marzeniem wielu osób. Jedną z najciekawszych opcji pod tym względem jest praca w Policji, jednak rozpoczęcie kariery zawodowej w tej instytucji może wcale nie być łatwe. Na kandydatów czeka więc co prawda ciekawa i satysfakcjonująca służba, lecz aby ją rozpocząć trzeba włożyć sporo wysiłku. Jak w praktyce wygląda rekrutacja do Policji i jakie wymogi trzeba spełnić, by otrzymać etat w tej instytucji?
Testy do Policji – jak wyglądają?
W chwili obecnej testy do Policji składają się z kilku elementów. W skład sprawdzianów wchodzi zarówno ocena sprawności fizycznej kandydata, jak i testy wiedzy o sposobie funkcjonowania tej instytucji. Największe obawy wśród osób, których marzeniem jest praca w Policji, budzą jednak testy osobowościowo-psychologiczne (multiselect). Jak wyglądają?
W ich skład wchodzą zarówno testy wykonywane komputerowo, jak i w sposób tradycyjny, na papierze. Wprowadzając testy multiselect Policja nie zrezygnowała z działań wykwalifikowanych psychologów. Rozmowa z nimi stanowi w dalszym ciągu jeden z elementów, bez których rekrutacja do Policji nie jest w praktyce możliwa.
Multiselekt ma więc być przede wszystkim sprawdzianem cech osobowości kandydata, takich jak umiejętność pracy w grupie czy podejście do wykonywanych obowiązków. Oprócz tego testy do Policji z tej grupy mają zbadać inteligencję osób starających się o pracę oraz ich spostrzegawczość i podzielność uwagi.
Testy do Policji – kwestie praktyczne
Chociaż multiselect budzi u kandydatów do pracy w organach ścigania największe obawy, nie jest on jedynym sprawdzianem, jaki czeka osoby, których celem jest praca w Policji.
Testy do Policji mają bowiem również na celu ocenę sprawności fizycznej kandydata lub kandydatki. W skład tego sprawdzianu wchodzi pokonanie toru przeszkód w ustalonym wcześniej czasie. Sam bieg jest tu jedynie jednym z ewaluowanych elementów, a kandydaci muszą wykazać się również wysoką sprawnością oraz siłą fizyczną.
Testy do Policji obejmują również ocenę wiedzy kandydata na temat zasad jej funkcjonowania. Forma tego sprawdzianu wiadomości jest całkowicie tradycyjna (papierowa), a całość liczy 40 pytań o zamkniętym charakterze. Osoby, które chcą się do niego odpowiednio przygotować, mogą pobrać ich zestaw ze strony Szkoły Policji w Szczytnie. Nie zawierają one odpowiedzi, więc ich wyszukanie w odpowiednich aktach prawnych to zadanie kandydata.
Jak widać – rekrutacja do Policji jest stosunkowo skomplikowaną procedurą. Aby odpowiednio się przygotować można na szczęście skorzystać z pomocy wyspecjalizowanych firm, przygotowujących kandydatów do zdania testów.
